汪渊
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课程标题 课程对象 点击次数 发布时间
员工付出心态培训 企业全员 565 2007-08-03
企业发展靠人。高素质的员工是企业的宝贵财富。好的战略、好的机制、好的管理,要有一支优秀的员工队伍去执行!一支优秀的员工队伍,就是站在企业立场,敬业、勤业,付出、做企业人、干企业事的队伍,就是能够为企业创造价值的职业化队伍! 课程内容: 为什么有人一帆风顺,有如天助?而有人命运坎坷,苦苦追求,却竹篮打水一场空! 课程阐述了企业中很多人在追求名、利、权的过程中,对企业的贡献、付出和回报之间的平衡,以及追求过程中对磨难和人生智慧的一些精辟的见解,对生命、生活的理解有了崭新的认识,相信自己以后对生活中的磨难可以有一个坦然而积极的态度 课程目标及收获: ——解决企业员工流动频繁,急功近利、心浮

高效能人士的七个习惯 企业管理人员 48 2007-08-03
你希望获得信任吗? 你希望在工作上享有更多的自主吗? 一句话,你希望做个高效能的成功人士吗? 来参加《高效能人士的七个习惯》课程吧!     惟有认识自我,不断更新,从思想与品德做起,由内而外的全面改变自己的习惯,才能使你在人生各个层面表现出众。     当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。学习了这个培训课程后,可以把学到的东西融会贯通用到自

企业精英团队工作坊 企业管理人员 34 2007-08-03
企业精英团队训练工作坊是一次别开生面的训练,一次团队生命的震撼,一次团队精神的凝聚;同时,它又是一次信念的洗礼,一次心智模式的突破,一次人性的感动。    本课程采用体验式培训的方式,综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段,模拟设计出各种场境和氛围,让学员在全身心参与的过程中,去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。 工作坊目标设定: ★ 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素,例如目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺; ★ 体悟团队的作用,增进对集体的参与和责任意识,消除抱怨与负面冲突,在今后的工作中保持正

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汪渊

汪渊:国内资深的企业培训导师和心灵教练。曾任数家企业高管,现任天天培训网特聘高级讲师。自2003年投身自我成长与人力资源咨询业,在探索心灵世界倾注了极大的热情和专注与努力。致力于将东西方心理学,哲学,宗教等成果整合应用于自我成长、婚姻家庭建设及企业团队发展。系统学习了各种前沿心理学,同时对东西方的各哲学流派及宗教作广泛的研究.?提出了许多e时代健康人生的全新理念
所研发的个人成长课程“好好爱自己”及通用管理领导力课程“教练技术”、“高效人士的七个习惯”,采用“体验式学习”和“心理教练技术”两大工具,架构清晰、深入浅出、尊重人性,协助学员快速有效的自我觉察、突破盲点、找回真我,成就非凡的卓越领导力,创造卓越的生命价值!
擅长课程:
《E时代的压力管理》、《高效人士的七个习惯》、《好好爱自己》、《教练技术——领导力特训》


献给忙碌的中国企业人的一杯心灵鸡汤!
2006年最火爆、最受企业欢迎的激励课程!
是企业关怀员工心灵、激励团队动力最有效的方法和礼物!
《好好爱自己》工作坊
你爱自己吗?你是否经常将别人放在更重要的位置,而事后又表现出愤慨之情?你是否想更好的处理自己和他人之间的关系,并在别人负面的能量中保持透明和平和?
在疲于奔命般忙碌的时刻,您是否问过自己一些问题:
1、你对自己有足够的了解吗?你喜欢并欣赏自己的性格吗?
?2、你是否对下属的某些“行为”不能接纳,你想辅导下属改善它吗?
3、你是否常常感觉企业内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力?
4、你有过因情绪一时失控而带来人际困扰的经验吗?
5、你是否在人际冲突时,显得手足无措焦虑不安?
参加本工作坊,能教给你如何表达你内在的特质-爱,创造幸福与内在的和平。并让你学会爱你自己,滋养自己,自尊自重,发现你的人生目的并能活在更高的目的里。你将会学会如何散发出你心中的爱;予人慈悲、宽容与谅解;感觉内在的和平;获得明晰;向新事开放;信任你内在的指引;化负面为正面;以及开放你的心来接受。你将能藉由增加你去爱的能力来学会如何提升自己的振动频率;拥有更多自重与自尊;创造出和谐,明晰与和平并活在喜悦中。

《教练技术——领导力特训》简介:

风行全球的励志课程:《教练技术——领导力特训》,以风靡全球二十年的三大学科理论为基础,整合全球最顶尖的心理学、行为学、管理学、教练技术、NLP、成功学、潜能开发中最精华部分为一体,采用世界上公认最有效的体验式教学方式,达到挖掘潜能、拓宽信念、发现自身盲点,突破思维局限、提升个人素质与思维水平,获得心灵成长,改善生命品质,以达最佳状态创造更大成果。

通过本训练,可解决您企业可能存在的如下问题:
员工对公司承诺不够,流动频繁;
同事之间共识不足,沟通不良,缺少相互欣赏与信任;
同队成员合作意识差,个人防范心理过强;
员工缺少对公司的归属感,难以吸引和留住优秀人才;
领导者流于传统管理模式,无法有效、持久激励员工;
员工缺少面对问题的勇气及解决问题的能力;

通过本训练,对企业(团队)的收获:
扣升团队成员的责任心,强烈引发员工达成目标的的企图心,员工心态由被动待命转变为主动进取,从“要我做”到“我要做”;
强化企业的向心力和凝聚力,打造高绩效团队,凝聚团队力量,实现企业目标;
建立一个良好的团队沟通平台与思想平台,降低沟通成本,提高沟通效率,减少企业内耗,使团队力量大于个人总和。
培养团队成员互相尊重,互相信任、彼此关爱的意识,营造坦诚、开放、负责任、愿意承担的环境,吸纳优秀人才,减少人才流失。
发挥和发展员工的潜能,提升生产效率、增加企业利润。
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你希望获得信任吗??
你希望在工作上享有更多的自主吗??
一句话,你希望做个高效能的成功人士吗??
来参加《高效能人士的七个习惯》课程吧!
惟有认识自我,不断更新,从思想与品德做起,由内而外的全面改变自己的习惯,才能使你在人生各个层面表现出众。?
当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。学习了这个培训课程后,可以把学到的东西融会贯通用到自己的生活和事业发展中。
此课程的作者是史蒂芬.?柯维,现已将此课程编纂为书籍在全球销量超亿册,并成为美国公司员工、美国政府机关公务员、美国军队官兵人手一册的书,是一套绝不容错过的好课程。本课程对个人心态培养方面有极大的帮助,它由内而外地协助企业建立坚实的、互信文化,使学员深深地感受到七个习惯的威力:它改变了很多人,甚至改变了很多人的命运!?
据统计被列入世界500强的这些顶级外企吸纳人才、发现人才的要求,已经从过去的要求员工的个人技术、能力,转向追求员工良好的素质和习惯。不少外企认为,技术和能力可以通过学习获得,而与企业文化相符的良好个人习惯却与个人素质有关,需要长期培养。不少外企正通过《高效能人士的?7?个习惯》(THE?7HABITS?OF?HIGHLY?EFFECTIVE?PEOPLE)的培训项目,帮助员工养成?7?项必须具备的良好习惯。
运用七个习惯可以使你:
? 有效平衡生活的各个方面???了解自我,提高个人能力?
? 提高自我效能感???????????增强他人对您的信任感?
? 不断充电,丰富自己????????提高工作效率和工作质量?
? 改善沟通?,理解他人??????成为更成功的职业人?

《选择与责任》工作坊
您想成为更有影响力和驱动力的领导人吗?
您想拥有出众的领导力及非凡的人格魅力吗?
本课程以负责任和人的自由意志为核心训练目标,辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具,以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基,融合心理学学及团体动力学的核心理念,从内而外的革新您的信念和价值观。通过学习本课程,你将明白你有选择的自由,你能成为自己的主人而不是随外界的反应起舞,不再成为受害者而选择为自己的生活和行为负责。成为一个解决问题的人而不是制造问题的人,从而获得自由并扩大自己的影响力并进而影响别人。

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